Ayudamos a nuestros clientes no sólo a cumplir las normativas federales, estatales y locales simplificando el cumplimiento, sino también a adelantarse a los riesgos y a los cambios normativos. Estamos especializados en el cumplimiento de la ley Davis Bacon & Related Acts (DRBA), que es una ley federal estadounidense que establece los requisitos para el pago de los salarios locales vigentes en proyectos de obras públicas para obreros y mecánicos. Hacemos cumplir, recopilamos y/o presentamos los Requisitos de Nómina Certificada y los documentos justificativos para proteger los salarios mínimos vigentes estipulados por el Departamento de Trabajo. Además, ayudamos a nuestros clientes a cumplir con el porcentaje de participación exigido por el Programa de la Sección 3, y a los subcontratistas y trabajadores a obtener la Certificación de la Sección 3 para garantizar que puedan beneficiarse de las oportunidades de empleo y contratación. CAS es una empresa de la Sección 3 con certificaciones en Texas, la ciudad de Houston, Tennessee, Kentucky y Luisiana.